紫爵酒店與酒店經紀的關係

酒店與酒店經紀，各自扮演什麼角色？

店家負責確認職缺與現場工作安排，酒店經紀協助應徵及面談聯繫，並提供上下班接送、處理公關上下檔事務。公關可透過經紀與店方協調相關安排，並在開始合作前確認工作條件。

店家：確認職缺與現場安排

向店方確認目前職缺、工作內容、上班時段、出勤要求與現場聯絡窗口；涉及報到或排班的安排，也應確認是否已獲店方同意。

經紀：接送與上下檔事務的聯絡窗口

經紀提供上下班接送，並處理公關上下檔事務。面談聯繫、接送時間與地點，以及上下檔的相關安排，都應事先與經紀確認。

應徵者：核對條件與自身需求

說明可上班的時間與預期安排，核對職務、計薪、費用及合作方式，保留雙方確認的文字內容，讓後續有一致的依據。

接送與上下檔事務可向經紀聯繫；薪資計算、發放及店內制度的負責窗口，則應在面談時確認。把各項事務的聯絡人與處理方式記錄清楚，後續有變動時也較容易溝通。

應徵紫爵，一定要透過酒店經紀嗎？

需要。應徵紫爵酒店公關服務人員，須透過酒店經紀安排。可先閱讀人員招募頁面的上班制度與薪資條件，再準備身高、體重、年齡及4–6張照片，與經紀確認面談時間及所需資料。

已有經紀窗口，可直接請經紀協助應徵與面談聯繫；尚未有經紀窗口，可透過聯絡頁面洽詢經紀聯絡方式，再由經紀安排後續流程。

合作前，先把四件事談清楚

1. 面談與工作內容：確認面談地點、接待人員、職務內容與工作場所，並區分面談、試做及正式報到各自如何安排。
2. 上班與接送安排：核對上班時段、每週出勤、請假方式、接送時間與地點，以及上下檔或時間異動時如何通知經紀。
3. 薪資計算與發放：詢問計薪單位、結算區間、領薪日期與條件，以及實際由誰支付。若提到保底或獎金，也要確認適用條件與計算方式。
4. 經紀服務與費用：若有服務費、抽成或其他費用，逐項確認金額或比例、計算基礎、收取對象與時間；同時了解調整或結束合作的方式。

經紀會提供上下班接送並處理上下檔事務；接送範圍、時間異動的聯繫方式，以及相關費用如何計算，應在開始合作前說明清楚。

店家薪資與經紀費用，要分開核對

店家刊載的工作制度與經紀提出的服務內容，應分別確認。不要直接把經紀口頭提到的福利視為紫爵提供，也不要自行假設所有款項都由店家或經紀統一處理。

對照招募資訊時，可以請聯絡窗口逐項說明「這筆是工作報酬、獎金、服務費，還是其他支出」，並確認各自的支付人、收款人與條件。遇到不同窗口說法不一致時，先釐清差異，再安排下一步。

關於紫爵與酒店經紀的常見問題

經紀會提供上下班接送嗎？

會。經紀提供公關上下班接送，接送時間、地點、範圍與相關費用，請事先向經紀確認；如有時間異動，也請提前聯繫。

公關上下檔事務由誰處理？

由經紀處理，並協助與店方溝通相關安排。上下檔時間或安排有變動時，請先聯繫經紀確認後續處理方式。

透過不同窗口，薪資或服務一定相同嗎？

不宜自行假設相同。請分別確認店家的工作條件，以及經紀提供的服務與收費；也不要把任何介紹頁上的數字當作個人的錄取或收入保證。